№01611.

Определение "болевых" факторов, влияющих на текучесть кадров в компаниях нефтегазового сектора

Журнал: Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом - № 12 за 2016 год.
Страницы журнала: с 49 по 54
Отрасли экономики: Нефтегазовый комплекс
Сферы деятельности: Предпринимательская деятельность -> Менеджмент -> Управление трудом и персоналом

Автор: Терегулова Н.Ф.
Язык: Русский

Краткое описание: Причины текучести кадров как явления получили особое распространение в период экономического кризиса, который поставил под угрозу выживание многих компаний. Текучесть кадров – это проблема, которая носит многоаспектный характер, и в связи с этим не является разовым (одномоментным) явлением, так как имеет свои пики подъема и снижения с точки зрения масштаба проявления. В статье затронуты важные моменты, касающиеся формирования причин (факторов) текучести кадров, проведена их систематизация по различным блокам. Разработан метод (подход) определения "болевых факторов", влияющих на деятельность предприятия.

Цена: 340 руб.

Статья доступна для скачивания
Статья предоставлена издательством